Trong những năm gần đây, nghề điều dưỡng tại các bệnh viện tư ngày càng thu hút sự quan tâm của các ứng viên nhờ môi trường làm việc hiện đại và chế độ đãi ngộ linh hoạt. Vậy, mức lương điều dưỡng ở bệnh viện tư là bao nhiêu? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Mục Lục
Mức lương điều dưỡng ở bệnh viện tư là bao nhiêu?
Tùy vào kinh nghiệm, chuyên môn, khu vực làm việc, quy mô và loại hình bệnh viện mà mức lương của điều dưỡng tại các bệnh viện tư sẽ có sự khác biệt nhất định. Theo mặt bằng chung, mức lương khởi điểm của điều dưỡng mới ra trường sẽ khoảng 5 đến 10 triệu đồng/tháng. Sau 1-3 năm kinh nghiệm, mức lương này có thể dao động từ 10 đến 20 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, nếu bạn công tác tại các chuyên khoa đặc thù như hồi sức cấp cứu, ICU hay phẫu thuật tại các bệnh viện tư nhân lớn hoặc bệnh viện quốc tế thì mức lương có thể cao hơn rất nhiều.
Mức lương điều dưỡng ở bệnh viện tư là bao nhiêu?
Ngoài lương cứng, các điều dưỡng còn nhận được các phụ cấp và tiền làm thêm giờ. Nếu bạn cố gắng phấn đấu và có trình độ chuyên môn cao cùng khả năng lãnh đạo thì có thể đảm nhận các vị trí như điều dưỡng trưởng hoặc người có trách nhiệm quản lý với thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng. Theo đánh giá của các chuyên gia trong ngành, mức lương điều dưỡng ở bệnh viện tư thường cao kèm theo nhiều chế độ đãi ngộ tốt hơn so với các bệnh viện công. Tuy nhiên, các bạn cũng cần lưu ý rằng công việc của điều dưỡng ở các bệnh viện này sẽ áp lực và đòi hỏi chuyên môn cao tương ứng so với mức lương được nhận.
>> Xem thêm: Ngành Điều dưỡng lương bao nhiêu?
Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của điều dưỡng tại bệnh viện tư
Dưới đây là những yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương của điều dưỡng tại bệnh viện tư để các bạn có thể nắm được:
Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của điều dưỡng tại bệnh viện tư
- Kinh nghiệm làm việc: Điều dưỡng mới ra trường thường có mức lương khởi điểm thấp hơn so với những người đã có nhiều năm kinh nghiệm;
- Trình độ chuyên môn và bằng cấp: Mức lương của điều dưỡng sẽ phụ thuộc vào bằng cấp. Bên cạnh đó, nếu bạn có các chứng chỉ hoặc tham gia các khóa học đào tạo chuyên sâu thì cũng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của mình;
- Loại hình và quy mô bệnh viện: Bệnh viện tư nhân nhỏ thường trả lương thấp hơn so với các bệnh viện tư lớn, bệnh viện quốc tế hoặc bệnh viện thuộc hệ thống chuỗi;
- Vị trí địa lý: Các bệnh viện tư tại thành phố lớn thường có mức lương cao hơn so với các tỉnh lẻ;
- Khung giờ làm việc và số ca trực: Nếu bạn làm thêm ca đêm, cuối tuần sẽ tổng thu nhập sẽ tăng hơn;
- Vị trí công việc: Các điều dưỡng có vai trò càng cao, trách nhiệm càng nhiều thì mức lương càng cao;
- Chính sách lương thưởng và phúc lợi của từng bệnh viện: Mỗi bệnh viện sẽ có cơ chế trả lương, thưởng lễ Tết, thưởng hiệu suất và phúc lợi riêng khác nhau. Một số cơ sở còn thưởng theo năng suất làm việc, mức độ hài lòng của bệnh nhân,…
Phụ cấp và quyền lợi ngoài lương cơ bản
Ngoài mức lương cơ bản, điều dưỡng làm việc tại bệnh viện tư còn có thể được hưởng nhiều phụ cấp và quyền lợi khác. Cụ thể như sau:
Phụ cấp
- Phụ cấp ca trực đêm, trực cuối tuần, ngày lễ Tết thường được trả thêm theo ca hoặc theo phần trăm lương;
- Phụ cấp chuyên môn cho điều dưỡng làm việc tại các khoa đặc thù như: ICU, cấp cứu, phẫu thuật, hồi sức tích cực…
- Phụ cấp độc hại cho điều dưỡng tiếp xúc với máu, dịch, hóa chất hoặc môi trường có nguy cơ lây nhiễm cao;
- Phụ cấp trách nhiệm cho các vị trí như điều dưỡng trưởng, tổ trưởng, điều dưỡng hành chính hoặc phụ trách nhóm chăm sóc;
- Phụ cấp xăng xe, ăn ca, điện thoại, nhà ở (nếu có) từ một số bệnh viện;
Quyền lợi ngoài lương
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định pháp luật;
- Bảo hiểm sức khỏe riêng, khám sức khỏe định kỳ tùy vào từng bệnh viện;
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 tùy thuộc vào hiệu quả công việc và chính sách bệnh viện;
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo thâm niên hoặc lịch phân công luân phiên;
- Cơ hội đào tạo nội bộ, nâng cao tay nghề cho nhân viên;
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí tổ trưởng, điều dưỡng trưởng hoặc chuyển sang công việc quản lý.
Điều dưỡng làm ngoài giờ hoặc làm thêm: Có thể tăng thu nhập không?
Các điều dưỡng tại các bệnh viện tư nếu muốn tăng thêm thu nhập có thể làm thêm ngoài giờ hoặc nhận thêm công việc phụ ở các bệnh viện, phòng khám tư. Thông thường, các ca trực đêm, cuối tuần hay ngày lễ thường được tính lương theo hệ số cao hơn so với giờ làm việc bình thường. Theo đó, các bạn có thể được tính mức lương dao động từ 150% đến 200% so với lương bình thường. Điều này giúp điều dưỡng có thể tăng thêm mức thu nhập mỗi tháng.
Bên cạnh đó, các bạn còn có thể tranh thủ làm thêm tại các phòng khám tư, trung tâm chăm sóc sức khỏe. Ngoài ra, điều dưỡng có thể nhận chăm sóc bệnh nhân tại nhà với mức thù lao hấp dẫn tính theo giờ từ 50.000 đến 200.000 đồng. Tuy nhiên, các bạn cũng cần lưu ý rằng công việc chính cần được ưu tiên trước nhất và cân nhắc đến sức khỏe để không bị quá tải trong công việc hoặc vi phạm quy chế lao động của bệnh viện.
Trên đây là toàn bộ thông tin chi tiết mà https://vgbc.org.vn đã cung cấp nhằm giải đáp cho thắc mắc “Mức lương điều dưỡng ở bệnh viện tư là bao nhiêu?”. Về cơ bản, mức lương của điều dưỡng ở bệnh viện tư sẽ cao hơn các bệnh viện công. Đây là lựa chọn đáng cân nhắc cho những ai muốn phát triển nghề nghiệp trong ngành điều dưỡng.